В ООО "РН-Уватнефтегаз" впервые прошел День мастера

12-24-2013

Тюмень. В ООО «РН-Уватнефтегаз» (дочернее общество ОАО «НК «Роснефть») впервые прошел День мастера. Он открыл череду мероприятий в рамках проекта «Школа мастеров», который будет реализован на предприятиях компании «Роснефть». Приветствуя участников, генеральный директор ООО «РН-Уватнефтегаз» Евгений Задорожный подчеркнул, что мастер – это ключевая фигура в производственной цепочке, специалист, который непосредственно руководит рабочим персоналом и в очень большой степени влияет на результат работы предприятия. «Я убежден, что участие в проекте «Школа мастеров» сегодня и в дальнейшем, будет способствовать вашему профессиональному росту», - сказал Евгений Задорожный. Он также предложил создать на предприятии форум мастеров – как площадку для их общения и обмена опытом.
В Дне мастера приняли участие мастера, начальники установок, начальники участков ООО «РН-Уватнефтегаз», сообщили в пресс-службе предприятия. В течение дня в составе фокус-групп они работали над созданием образа современного мастера, чтобы совместить свои принципы работы с теми ожиданиями, которые сформулировало руководство предприятия, а также обсуждали такие темы, как безопасное ведение работ, эффективная коммуникация с подчиненными, бережливое производство и наставничество.
Кроме того, перед мастерами выступили заместители генерального директора предприятия по основным направлениям деятельности, которые рассказали о дальнейших планах развития ООО «РН-Уватнефтегаз», разрабатывающего месторождения Уватского проекта на юге Тюменской области.
Как отметила директор по персоналу ООО «РН-Уватнефтегаз» Лилия Капшанова, эффект от развивающего мероприятия нелегко напрямую связать с результативностью производства.
«День мастера – это стратегическое командообразующее мероприятие в преддверии начала проекта «Школа мастеров», который будет реализован на предприятии в 2014 году. Он направлен на развитие лидерских и профессиональных компетенций мастеров и состоит из нескольких модульных программ. Участвуя в них, мастера будут расширять свои знания по основам управления персоналом, разрешению конфликтов, охране труда и промышленной безопасности, планировать организацию и контроль производственного процесса и т.д. Реализация проекта «Школа мастеров» – это инвестиции предприятия в будущую эффективность своих специалистов, результативность и безопасность их работы», - подытожила Лилия Капшанова.