Уровень безработицы в Тюменской области - один из самых низких в РФ
- 07-29-2014
Также заместитель директора департамента подчеркнул возрастающую роль опережающего обучения работников на промышленных предприятиях области в связи с реструктуризацией и модернизацией производства в рамках реализации инвестиционных проектов. Напомним, опережающее обучение как направление в сфере занятости населения появилось в Тюменской области несколько лет назад и оказалось востребовано у предприятий, занимающихся инвестиционной деятельностью. В рамках опережающего обучения сотрудничество с департаментом ведут ЗАО «Антипинский НПЗ, ООО «Тюменский фанерный завод», ООО «Иртыш-Базальт», ООО «Газовик».
«Предприятия вступают в стадию внедрения инновационных технологий. Зачастую такой процесс сопровождается высвобождением уже имеющихся работников. Компании заинтересованы в сохранении этих кадровых единиц, но уже в ином профессиональном качестве. Поэтому происходит переобучение, переподготовка персонала. Люди оказываются вновь востребованными на своём родном предприятии в качестве работников, обладающих новыми профессиональными навыками и более высокой квалификацией», - пояснил Вадим Михайлович. В течение I полугодия 2014 года такое обучение прошли 66 человек.
Не остался в стороне и вопрос кадровой потребности тюменских предприятий. «Больше половины всех поступающих к нам вакансий относится к сфере строительства», - подчеркнул заместитель директора департамента.